Psychologen der Ruhr-Uni Bochum haben einen Persönlichkeitstest für Top-Manager entwickelt. Anhand eines 180-Punkte-Fragenbogens werden 16 für Führungskräfte wichtige Charaktermerkmale abgefragt. Dazu gehören Leistungsexzellenz, Risikobereitschaft, Strategieorientierung und - Achtung - Unabhängigkeit von sozialen Reaktionen. Letzteres klingt wie „Arsch sein". Oder hab ich da was falsch verstanden? Mitgefühl steht wohl nicht auf der Liste. www.testentwicklung.de/